Seccion Sindical de STS-C Loomis Barcelona

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Mesa de negociaccion del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad

Escrito por stscloomisbarcelona 10-05-2017 en Convenio 2017 Actas. Comentarios (0)

Nuevo capítulo en nuestro “mangoneado” convenio, después de varias reuniones, se llega a la conclusión que nadie quiere negociar, ni los sindicatos ni la patronal, ni los sindicatos ponen sobre la mesa los verdaderos problemas sociales y económicos del sector y la patronal sigue con su “erre que erre” de recortar salarios, prestaciones sociales, pluses quitar el festivo, nocturno o el de congelar las antigüedades y como equiparar a transportes de fondo a vigilancia en cuestión de computo de  jornada anual.

Está claro que la patronal juega con sus cartas, pero lo que no queda muy claro es que si los sindicatos (UGT, CCOO y USO), saben a lo que juegan, bueno a esto último sí que lo saben, pues mientras miles de trabajadores del sector, no llegan a final de mes, teniendo que trabajar todos los días en condiciones... (No hay palabras), ellos lo primero que solucionan es tener cubiertos el día anterior, el día de la reunión y el posterior de las negociaciones, tener solucionadas las dietas de las reuniones, las comidas y los alojamientos. Vamos más de lo mismo.

Sindicatos que ni tienen la fuerza ni la inteligencia para haber dado carpetazo y promover movilizaciones a nivel nacional, sindicatos apoltronados en una pantomima, que ya cansa, haciendo ver que pelean, y lo único que consiguen, porque tampoco lo pelean, son las migajas que nos dan la patronal.

Entre otras muchas lindezas, se quiere firmar un convenio a largo plazo, NUNCA, nos hunde más en la miseria, este convenio debe ser anual, revisable cada año.

En la última acta (4ª), nos dejan unas “perlas” que no tienen desperdicio entre lo más destacable se propone lo siguiente:

-Ajustar al máximo la reforma laboral marcada en el Estatuto de los Trabajadores.

-Dar más flexibilidad a las empresas en las horquillas para la realización de jornadas laborables.

-Equiparar Transportes de Fondos con vigilancia en referencia al cómputo de jornada anual.

-Congelar el complemento de antigüedad, dejándolo como un plus personal, no compensable, no absorbible ni revisable.

-Quitar el sábado como festivo, de esta manera desaparece el plus festivo.

-Quitar plus de radioscopia, solo se abonada por hora realizada.

.-Plus transporte, según jornada contratada

-Plus de Nocturnidad, pagando solo las horas trabajadas, (anteriormente si trabajabas 4 horas de noche se te computaba toda la jornada de noche).

Entre otras muchas de modificaciones y eliminación de articulados del convenio, así que esto es lo que viene, si no lo paramos.

                                              Sección Sindical del STS·C en Loomis Spain,S.A. Barcelona


Inspeccion de Trabajo Turnos Complementarios.

Escrito por stscloomisbarcelona 12-04-2017 en Inspeccion de Trabajo. Comentarios (0)

El pasado 15/08/2016 se interpuso ante la inspección de trabajo denuncia en referencia a los trabajadores del turno complementario de nuestra plantilla los cuales se les está poniendo jornadas abusivas en relación a la jornada anual correspondiente con los cómputos diarios, las cuales no son entregadas, en la misma denuncia se informo a la inspección que la Empresa no respetaba los acuerdos firmados con el comité de empresa en relación a los sábados a trabajar por TODA LA PLANTILLA (18)  en 2016, creando un hecho diferencial de las condiciones laborales entre nuestros compañeros del turno complementario y el resto de plantilla, siendo más grave la creación de un escalafón creado entre la Dirección de Loomis Spain,S.A. y la central Sindical PROU en fecha 27/11/2015 donde se discrimina a 15 trabajadores de 60, sin saber muy bien el criterio seguido y sin ser sometida a reunión del Comité de Empresa y sin contar con la ratificación de este.

La falta de toda esta documentación, mas la existencia de este escalafón, genera que el trabajador no sepa su jornada diaria, mensual y anual, soportando variaciones tanto de de jomadas diarias, como de cuadrantes mensuales de turnicidad abusiva.

Inspección resolvió dándonos la razón y en su escrito de resolución indica en su punto 3º, que con fecha 01/01/2015 con vigencia hasta el 31/01/2015 y hasta el 31/12/2016 “Todo el personal operativo de flota, independientemente del tipo de contrato al que pertenezca o las condiciones de trabajo que tuviera hasta la fecha trabajara un máximo de 18 sábados al año. Todos los sábados que excedan de los anteriores señalados serán considerados como festivos, cobrándose a razón de hora extra según CCNESP”

Dictamina:

“que de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 3º del art 34.2 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre (BOE del 24 octubre), se requiere a la empresa para que adopten las medidas que estime necesarias para proceder a la compensación por defecto entre la jornada realizada y la duración máxima de la ordinaria del trabajador legal o pactada respecto a los 15 trabajadores del turno complementario objeto de controversia respetando los acuerdo que, en la materia, se han alcanzado entre la empresa y los representantes de los trabajadores eliminando cualquier decisión que pudiera ser constitutiva de discriminación”.

Como cavia de esperar la empresa se lo paso por el “forro” y como ya sabéis la situación sigue igual, a si que con fecha 19/08/2016 se interpuso APERTURA DE EXPEDIENTE contra Loomis Spain, S.A. y para el próximo 18/04/2017 tenemos citación en Inspección de Trabajo para solucionar este asunto, en esta citación estaremos Loomis Spain, S.A y STS-C, seguiremos informando.

  Sección Sindical del STS-C en Loomis Spain, S.A. en Barcelona


Sección Sindical de Loomis Barcelona

Escrito por stscloomisbarcelona 12-04-2017 en estreno blog. Comentarios (0)

Que tal compañeros, hoy inauguramos el blog de la sección sindical en Loomis Barcelona, un espacio creado para que estés al corriente de todas las noticias que acontecen en tu empresa y de toda la información de tu sección y de tu comité de empresa en el cual tiene representación Antonio Maraña, Esther Largo y delegado Manuel Escribano, al igual que en el comité de salud laboral donde ostentamos la presidencia  Esther Largo.

En este espacio a parte de informarte podrás participar dejando tus comentarios, siempre eso sí, usando una línea correcta y de respeto hacia todos nuestros compañeros, así que ¡¡venga!! Y participa.

  Sección Sindical del STS-C en Loomis Barcelona